Hakkında
İktisat Bölümü, iktisadi yaşamın çeşitli aşamalarında araştırma ve uygulama yapmak üzere çalışacak iktisatçılar yetiştirmekte, iktisat teorisi çerçevesinde matematik, istatistik ve ekonometri gibi nicel tekniklerden de yararlanarak kamu ve özel sektörde görev yapacak bireylere akademik formasyon vermektedir.
İktisat eğitimi, iki temel süreci kapsamaktadır. Bunlardan birincisi üniversite sonrası yaşamda kullanılacak ekonomik ilke ve araçların öğretilmesi ve böylece hızla değişen küresel koşullar karşısında başarılı olmaya çalışan ekonomik birimlerin gereksinimi olan kaliteli işgücünün yetiştirilmesidir. İkincisi ise, öğrencilerin insan yaşamının her alanında yararlı olabilecek olan sistemli ve bağımsız düşünme yeteneklerini geliştirmek ve onlara iktisadi konularda bilimsel disiplin kazandırmaktır. Bu çerçevede, iktisat bölümünde iktisat derslerinin yanı sıra işletme, maliye ve hukuk konularına yönelik derslere de yer verilerek mezunların oldukça geniş bir yelpazede görev yapma olanağına sahip olmaları sağlanmaktadır.
2024-2025 Akademik Yılında güncellenen İktisat Bölümü müfredatı, öğrencilerimize güçlü bir teorik temel sağlarken, aynı zamanda kariyer hedeflerine göre uzmanlaşmaları için esnek bir yapı sunmaktadır. Programın ilk yılı ağırlıklı olarak zorunlu derslere odaklanırken, öğrencilerimiz uzmanlaşma yolculuklarına ikinci sınıftan (3. yarıyıl) itibaren başlamaktadırlar.
Müfredatımızda üç farklı seçmeli ders kategorisi bulunmaktadır:
Bölüm Seçmeli Dersleri: 3. yarıyıldan itibaren her dönem alınabilir. Öğrencilerin iktisat alanındaki spesifik ilgi alanlarına yönelmelerini sağlamaktadır (Ortak havuz).
Fakülte Seçmeli Dersleri (İİBF kodlu): 5. ve 6. yarıyıllarda (üçüncü sınıf) alınır. İşletme, maliye gibi yakın disiplinlerden dersler alarak vizyonlarını genişletmelerine olanak tanımaktadır (Ortak havuz).
Alan Dışı Seçmeli Dersler (ADSD kodlu): 7. yarıyılda (dördüncü sınıf) alınmaktadır. Tamamen farklı disiplinlerden ders seçerek öğrencilerin entelektüel merakını ve çok yönlü becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır.
Bu aşamalı ve zengin seçmeli ders yapısı sayesinde, öğrencilerimiz mezuniyet sonrası çalışmayı planladıkları alanlara yönelik pratik becerilerini son sınıfa beklemeden geliştirme fırsatı bulmaktadır. Programımız, sunduğu bu geniş ders yelpazesiyle öğrencilerimizin güçlü bir teorik altyapı ve kişiselleştirilmiş bir uzmanlık birikimiyle mezun olmalarını hedeflemektedir.
İsteğe bağlı İngilizce hazırlık eğitimi, isteğe bağlı staj yapma bölümde sunulan olanaklar arasındadır.
Tarihçe
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültemiz 1978 yılının Mart ayında Ankara İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi’ne bağlı olarak “Bolu Sevk ve İdarecilik Yüksek Okulu” adı altında açılmıştır. Ek sınıf olarak iki yüz iki (202) öğrenciyle eğitime başlayan Bolu Sevk ve İdarecilik Yüksek Okulu, ülkemizde bu isimle kurulan ilk ve tek okul olma özelliğine sahiptir. Okulun ilk öğretim üyeleri mevcut öğretim kadrosu dışında “Ankara İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi” ile “Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstitüsü” nden gelmiştir. Fakültemiz ilerleyen zamanlarda 28.03.1983 tarihinde kabul edilen 2809 sayılı yasa ile Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’ne bağlanarak “Bolu İdari Bilimler Yüksekokulu” adını almıştır.
“Bolu İdari Bilimler Yüksekokulu” ise 1987 yılında çıkarılan 3389 sayılı yasa ile “Gazi Üniversitesi Bolu İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi”ne dönüştürülmüştür. Fakültemiz 03.07.1992 tarih ve 3837 sayılı yasa ile kurulan Abant İzzet Baysal Üniversitesi’ne bağlanmıştır.
İktisat Bölümü 1990 yılında ilk öğrencileri ile eğitime başlamıştır. İktisat Bölümü; İktisadi Gelişme ve Uluslararası İktisat, İktisat Politikası, İktisat Tarihi ve İktisat Teorisi anabilim dallarından oluşmaktadır. Eğitim süresi 4 yıldır ve eğitim dili Türkçedir. İsteyen öğrenciler bir yıl süreyle Yabancı Diller Yüksekokulunda İngilizce hazırlık eğitimi alabilmektedirler. Ayrıca bölümümüzün İşletme, Kamu Yönetimi, Maliye ve Uluslararası İlişkiler bölümleriyle yandal programı; İşletme, Kamu Yönetimi ve Maliye bölümleri ile çift anadal programı bulunmaktadır.
İktisat Bölümü 9 profesör, 5 doçent, 5 doktor öğretim üyesi ve 1 araştırma görevlisinden oluşan nitelikli bir akademik kadroya sahiptir.
Bölüm Mezunlarına Yönelik İş ve Staj İmkânları
Bölüm mezunları işgücü piyasasında İktisatçı olarak aranırlar. Mezunların bir kısmı kamu sektöründe iş olanakları bulurken çoğunluk özel sektörde istihdam edilmektedir. Bir kısmı da girişimci olarak iş dünyasına atılmaktadır. Mezunlarımız çalıştıkları kurumlarda kıt kaynakların en verimli biçimde kullanılarak üretim sürecine katkı vermelerinden üretilen malların en uygun yöntemlerle pazarlanmasına kadar olan tüm aşamalarda yer alırlar. 2023 ve öncesi girişli öğrenciler İsteğe bağlı staj yapabilirler. 2024 ve sonrası girişli öğrenciler Stajlarını bir kez seçmeli ders olarak saydırabilirler.
Öğrenciler Bölümlerini Anlatıyor: İktisat Bölümü için aşağıdaki bağlantıya tıklayabilirsiniz.
https://www.youtube.com/watch?v=WjmAwA83akI
BAİBÜ 2024-2028 Stratejik Plan Amaç ve Hedefleri
AMAÇLAR VE HEDEFLER
A1 Eğitim-Öğretim Faaliyetlerinde İyileşmenin Sürekliliğini Sağlamak.
H1.1 Üniversitenin kurumsal akreditasyonunu sağlamak ve akredite olan program sayısını artırmak.
H1.2 Mezunların istihdam oranını plan dönemi içerisinde en az % 10 artırmak.
H1.3 Öğrencilerin 21. yüzyıl becerilerine sahip çok yönlü gelişimini sağlamak.
H1.4 Teknolojiye dayalı eğitim sistemleri geliştirmek ve sürekliliğini sağlamak.
H1.5 Eğitim ve öğretimde uluslararasılaşma faaliyetlerini ve girişimlerini artırmak.
A2 Kurumun Ar-Ge Kapasitesini Nitelik ve Nicelik Olarak Artırmak.
H2.1 Araştırma laboratuvarları altyapılarının güçlendirilmesine yönelik yatırımları ve kütüphanede erişim sağlanan veri tabanlarını en az %20 artırmak.
H2.2 Nitelikli ve sürdürülebilir Ar-Ge faaliyetleri için paydaşlarla iş birliğini ve kurum dışı fonlardan desteklenen projeleri teşvik eden iç ve dış destekli mali kaynakları en az %25 artırmak.
H2.3 Üniversitemizde uluslararası ölçekte nitelikli ve disiplinler arası çalışma yapabilen araştırmacıların araştırma yetkinliğini sürdürmek ve iyileştirmek için gerçekleştirilen faaliyet sayısını en az %20 artırmak.
H2.4 Uluslararası ve ulusal indeksli bilimsel yayın organlarında yer alan BAİBÜ adresli nitelikli yayın sayılarını en az %20 artırmak.
H2.5 Öğrencilerin araştırma projelerine katılımının en az %10 artırılarak, proje kültürünün tabana yayılmasını sağlamak.
H2.6 Patent, faydalı model ve endüstriyel tasarım sayısını en az %20 artırmak.
A3 Toplumsal Hizmet Faaliyetlerinin Sayısını ve Kalitesini Artırmak.
H3.1 Her birimin kendi alanı ile ilgili topluma katkı odaklı (kadın, aile, çocuk, yaşlı, iklim, çevre vb. konularda) konferans, sempozyum, panel, çalıştay, seminer vb. sayılarını en az %200 artırmak.
H3.2 Üniversitemiz birimlerince (bölgesel ve ulusal kalkınma başta olmak üzere) sunulan bilirkişilik ve danışmanlık hizmetleri ve protokollerinin sayılarını en az %50 artırmak.
H3.3 Birimlerde toplumsal katkıya yönelik gerçekleştirilen proje, eğitim, etkinlik (gönüllülük çalışmaları / sosyal sorumluluk dersi kapsamında yapılanlar dahil) faaliyetlerinin sayısını en az %50 artırmak.
H3.4 Mesleki gelişim ve sporcu gelişimi sağlayacak sertifikalı eğitim programlarının sayısını ve çeşitliliğini en az %50 artırmak.
A4 Nitelikli Yönetişim ve Kurumsal Kapasite Gelişimini Sağlamak.
H4.1 İç paydaş ve öğrencilerin memnuniyet düzeyini en az %20 artırarak kurumsal aidiyet duygusunu geliştirmek.
H4.2 Dış paydaşlarla iletişim ve iş birliğini geliştirmek.
H4.3 Personel niteliğini geliştirmek üzere düzenlenecek çalışmaların sayısı ve çeşidini artırmak.
H4.4 Dijital dönüşüm ve Bütünleşik Bilgi Yönetim Sistemini geliştirmek.
H4.5 Kalite Güvence Sistemini birimler bazında yaygınlaştırarak kurum kültürünü güçlendirmek.
A5 Üniversitenin Faaliyetlerini Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SKH) Çerçevesinde İyileştirmek.
H5.1 Eğitim ve öğretimde sürdürülebilirlik ve çevre bilincinin artırılmasına yönelik faaliyetlerin sayısını en az %25 artırmak.
H5.2 Üniversitemizde bulunan öğrencilerin sağlık, gıda ve insana yaraşır yaşam koşullarına erişimini %25 artırmak.
H5.3 Üniversitemizde 2028 yılına kadar kişi başı karbon ayak izini azaltmak.
H5.4 Üniversitemiz binaları ile alt ve üst yapıların, depreme dayanıklılık durum tespiti yapılarak 1999 yılı öncesi inşa edilen binaları mevcut deprem yönetmeliği standartlarına uygun hale getirmek.
H5.5 Üniversitemizde 2028 yılına kadar kişi başı su ayak izini azaltmak.
Bölümümüz Üniversitemizin amaç ve hedeflerine faaliyetleri çerçevesinde farklı alanlarda katkı sağlamaktadır. 2024-2028 Stratejik Planına buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.
